Coordinateur commercial et technique (H/F) en CDI – 39h/semaine
Rejoignez une entreprise où professionnalisme et convivialité se rencontrent, au cœur d'une Bretagne pleine d'opportunités et de charme
Passionné(e) par l’industrie et le travail de qualité ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où chaque talent compte ? Larvol, filiale du groupe Novi Industries, recherche un Coordinateur commercial et technique H/F pour intégrer son équipe de 19 personnes. Située à Ergué-Gabéric, notre société, spécialisée depuis 1997 dans la fabrication et la maintenance de pièces mécaniques de précision, met l’humain au centre de ses priorités.
Chez Larvol, nous plaçons l’écoute, le respect, et le professionnalisme au cœur de notre quotidien. Nous sommes certifiés ISO 9001 et offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, où la sécurité et le bien-être sont au cœur de nos préoccupations.
Nous recrutons : Coordinateur Commercial et Technique et/ou à commande numérique (H/F) en CDI – 39h/semaine
Sous la responsabilité du responsable d’unité de production, vous intégrerez une PME solidement implantée en Finistère sud et en Bretagne, région réputée pour son dynamisme économique, ses innovations industrielles et sa qualité de vie qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
➔ Où : Ergué-Gabéric à 10 minutes de Quimper (pas de déplacement)
➔ Quand : A partir de janvier 2026
➔ Pourquoi : Renforcer notre équipe support pour accompagner la croissance de l’entreprise
Vos missions principales :
- Gestion commerciale, gérer les devis, appels d’offres
- Gestion administrative, assurer le lien entre le commercial, la production et la comptabilité
- Relation client, suivre les projets de A à Z
- Elaborer un dossier technique avant la mise en fabrication
- Assurer le suivi de la production et son optimisation, participation à l’amélioration continue
- Contribuer au bon fonctionnement du pôle au quotidien
Les compétences essentielles :
- Maitrise : Techniques commerciales, outils bureautiques, ERP, et connaissances techniques des outils de production
- Sens du service : en interne comme en externe
- Organisation : vous gérez efficacement vos priorités et respectez les délais impartis.
Ce que nous vous offrons :
- Salaire brut annuel entre 23 520€/an et 28 450€/an (sur une base de 35h), non compris l’ajout des heures supplémentaires à 25% chaque mois (17.33 heures) et non compris la valorisation de l’expérience.
- Tickets restaurant à 8 € (part employeur : 4.80 €).
- Mutuelle à 100% pour le salarié, prestations au-delà du conventionnel
- Prévoyance dès 1 an d’ancienneté.
- Prime d’intéressement et cartes cadeaux à Noël pour récompenser votre engagement.
- Temps de travail sur 4,5 jours, l’équilibre vie pro/vie perso, c’est important pour nous ! Et le weekend c’est dès le vendredi midi !
- Ambiance conviviale : Barbecues d’équipe, crêpes party, festivals locaux, moments de partage et bonne humeur au quotidien.
Profil recherché :
- Expérience : 3 à 4 ans sur un poste similaire pour une personne confirmée, ou jeune diplômée (formation en interne)
- Compétences techniques : Vous êtes à l’aise en gestion commerciale et dans la relation clientèle vous avez des connaissances des dessins techniques, des plans d’usinage
- Motivation : Vous êtes fiable, investi(e) et souhaitez-vous impliquer à long terme dans une entreprise à taille humaine
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous, le respect, l’écoute et le professionnalisme ne sont pas des mots, mais des
valeurs vécues au quotidien. Parce que la santé et la sécurité au travail sont au cœur de nos
préoccupations. Et enfin, parce que notre entreprise est située à Ergué-Gabéric, à seulement 25 minutes de la mer et 10 minutes du centre-ville de Quimper. Vous profiterez ainsi d’un cadre de vie privilégié, dans un territoire où la nature préservée rencontre le charme du littoral. Le Finistère sud offre un environnement authentique et ressourçant, au cœur d’un département à la nature préservée (www.quimpercornouaille.bzh/).
Le processus de recrutement
Dans un premier temps, vous serez convié(e) à un entretien avec le Responsable d’Unité de Production. Puis, un second échange aura lieu avec le Responsable de production et la Responsable RH, afin d’approfondir certains aspects d’intégration et de valeurs.